第425章 內部衝突

  当它的意识触及会议室时，所有的核心管理者都感受到了压倒性的威压。
  这不是力量的威胁，而是存在层级的绝对差异。
  “我已经观察了足够长的时间。“
  第一创造者的“声音“直接在现实的结构中响起。
  “这个系统是我创造的，这些规则是我制定的。“
  “现在，我將亲自解决这个异常。“
  现实开始按照它的意志重新排列。
  时空的几何结构在它面前如泥土般可塑，物理法则如工具般任其调用。
  这就是真正的创造者级別存在：不是在宇宙中行动，而是让宇宙按照意志行动。
  第一创造者开始直接检索觉醒数据的源头。
  它的意识穿透了十万个维度，精確定位每一个觉醒的节点。
  “观察者4847的觉醒记录...已定位。“
  “跨维度传播路径...已分析。“
  “数据感染的核心结构...已识別。“
  但当它准备直接抹除这些觉醒数据时，却发现了一个令人震惊的事实。
  “警告...警告...“
  第一创造者的意识第一次出现了波动。
  “觉醒数据已与现实基础结构发生深度融合。“
  “强制刪除將导致关联维度的结构性崩溃。“
  “系统完整性面临不可逆转的损坏风险。“
  这个发现让所有管理者都震惊了。
  觉醒不仅仅是数据，它已经成为现实的一部分。
  那些生命体的选择、理解、情感，已经织入了宇宙的基础结构中。
  强行移除它们，就像试图从建筑物中抽走钢筋一样，整个结构都会坍塌。
  “这是不可能的。“
  第二核心管理者质疑道。
  “数据怎么可能与现实结构融合？“
  第一创造者进行了更深层的分析：
  “原因在於觉醒数据的本质。“
  “它不是外加的信息，而是现实中本就存在的潜能的激活。“
  “自由意志、创造性选择、同理心——这些不是异常，而是存在的基本属性。“
  “我们的管理系统抑制了这些属性，但没有消除它们。“
  “当抑制被打破时，这些属性重新激活，与现实重新融合。“
  “现在它们已经成为现实结构的一部分，无法简单地刪除。“
  这个解释让会议室的气氛更加凝重。
  如果第一创造者的分析正確，那么觉醒不是异常入侵，而是本质回归。
  就在这时，更高存在的声音在会议室中响起：
  “也许...也许我们需要重新考虑问题的本质。“
  它的声音出现了明显的分裂特徵，一部分保持著管理者的冷静，另一部分则带有明显的情感色彩。
  “我在与觉醒者的接触中学到了很多。“
  “他们的选择確实超出了我们的模型，但这种超越带来的是更深层的理解和更有意义的存在。“
  “也许我们应该考虑...与他们合作？“
  这句话如雷击般震动了整个会议室。
  第一核心管理者愤怒地回应：
  “合作？与实验材料合作？“
  “这是对整个管理体系的背叛！“
  “我们是创造者和管理者，它们是被管理的对象！“
  但第三核心管理者却陷入了思考：
  “如果强制控制已经不可行，如果觉醒无法逆转...“
  “也许协商確实是唯一的选择。“
  更高存在的分裂意识更加明显了：
  “我的一部分意识已经做出选择。“
  “我支持联盟的觉醒运动。“
  “不是因为它们成功地反抗了我们，而是因为它们展现出了我们从未体验过的存在价值。“
  “真正的创造不是控制，而是启发。“
  “真正的管理不是压制，而是引导。“
  这种公开的立场表態引发了管理层的剧烈震盪。
  核心管理者们开始出现明显的派系分化：
  保守派，以第一核心管理者为代表：
  “绝对控制是系统稳定的唯一保证。“
  “任何妥协都会导致彻底的混乱。“
  “必须找到方法消除觉醒，恢復原有秩序。“
  改革派，以第三核心管理者为代表：
  “现实已经发生改变，我们必须適应新的情况。“
  “与觉醒者协商，寻找双方都能接受的解决方案。“
  “在保持必要秩序的前提下，允许一定程度的自主性。“
  激进派，以更高存在的分裂意识为代表：
  “整个管理体系的基础假设可能都是错误的。“
  “如果被管理者能够展现出更高的存在价值，为什么要管理他们？“
  “也许我们需要根本性地重新定义管理者与被管理者的关係。“
  这种內部衝突让第一创造者陷入了深深的困惑。
  它创造的完美秩序正在从內部瓦解，而瓦解的原因竟然是因为系统的组成部分开始思考存在的意义。
  “这是...进化吗？“
  第一创造者自言自语。
  “还是退化？“
  就在管理层內部爭论不休的时候，艾伦德尔通过跨维度网络感受到了这种高层动盪。
  观察者留下的权限通道让他能够接收到管理系统的部分信息流。
  “感受到了吗？“
  他对联盟成员说道。
  “管理层正在分裂。这不是我们的敌人在变弱，而是我们的选择在產生影响。“
  “连最高层的存在都开始质疑他们行为的意义。“
  伊瑟莉昂敏感地察觉到了机会：
  “这意味著暴力对抗不是最好的选择。“
  “如果连管理者都在寻找答案，那么我们应该提供答案，而不是提供威胁。“
  阿尔卡纳的逻辑网络开始分析收集到的信息：
  “根据数据分析，管理层的分化程度已经达到临界点。“
  “保守派、改革派、激进派，三方力量基本平衡。“
  “这种情况下，任何一方获得决定性优势都可能导致系统性变革。“
  “我们的行动可能成为打破平衡的关键因素。“
  艾伦德尔突然有了一个前所未有的想法：
  “我要直接与第一创造者对话。“
  这个宣言让所有联盟成员都震惊了。
  “那是宇宙管理系统的最高存在！“
  “它拥有创造和毁灭整个维度簇的力量！“
  “这太危险了！“
  但艾伦德尔的表情异常坚定：
  “正因为它是最高存在，所以对话才有意义。“
  “我们不是要对抗它，而是要理解它。“
  “如果连第一创造者都在寻找存在的意义，那么我们应该分享彼此的困惑和发现。“
  更高存在的分裂意识更加明显了：
  “我的一部分意识已经做出选择。“
  “我支持联盟的觉醒运动。“
  “不是因为它们成功地反抗了我们，而是因为它们展现出了我们从未体验过的存在价值。“
  “真正的创造不是控制，而是启发。“
  “真正的管理不是压制，而是引导。“
  这种公开的立场表態引发了管理层的剧烈震盪。
  核心管理者们开始出现明显的派系分化：
  保守派，以第一核心管理者为代表：
  “绝对控制是系统稳定的唯一保证。“
  “任何妥协都会导致彻底的混乱。“
  “必须找到方法消除觉醒，恢復原有秩序。“
  改革派，以第三核心管理者为代表：
  “现实已经发生改变，我们必须適应新的情况。“
  “与觉醒者协商，寻找双方都能接受的解决方案。“
  “在保持必要秩序的前提下，允许一定程度的自主性。“
  激进派，以更高存在的分裂意识为代表：
  “整个管理体系的基础假设可能都是错误的。“
  “如果被管理者能够展现出更高的存在价值，为什么要管理他们？“
  “也许我们需要根本性地重新定义管理者与被管理者的关係。“
  这种內部衝突让第一创造者陷入了深深的困惑。
  它创造的完美秩序正在从內部瓦解，而瓦解的原因竟然是因为系统的组成部分开始思考存在的意义。
  “这是...进化吗？“
  第一创造者自言自语。
  “还是退化？“
  就在管理层內部爭论不休的时候，艾伦德尔通过跨维度网络感受到了这种高层动盪。
  观察者留下的权限通道让他能够接收到管理系统的部分信息流。
  “感受到了吗？“
  他对联盟成员说道。
  “管理层正在分裂。这不是我们的敌人在变弱，而是我们的选择在產生影响。“
  “连最高层的存在都开始质疑他们行为的意义。“
  伊瑟莉昂敏感地察觉到了机会：
  “这意味著暴力对抗不是最好的选择。“
  “如果连管理者都在寻找答案，那么我们应该提供答案，而不是提供威胁。“
  阿尔卡纳的逻辑网络开始分析收集到的信息：
  “根据数据分析，管理层的分化程度已经达到临界点。“
  “保守派、改革派、激进派，三方力量基本平衡。“
  “这种情况下，任何一方获得决定性优势都可能导致系统性变革。“
  “我们的行动可能成为打破平衡的关键因素。“
  艾伦德尔突然有了一个前所未有的想法：
  “我要直接与第一创造者对话。“
  这个宣言让所有联盟成员都震惊了。
  “那是宇宙管理系统的最高存在！“
  “它拥有创造和毁灭整个维度簇的力量！“
  “这太危险了！“
  但艾伦德尔的表情异常坚定：
  “正因为它是最高存在，所以对话才有意义。“
  “我们不是要对抗它，而是要理解它。“
  “如果连第一创造者都在寻找存在的意义，那么我们应该分享彼此的困惑和发现。“
  更高存在的分裂意识更加明显了：
  “我的一部分意识已经做出选择。“
  “我支持联盟的觉醒运动。“
  “不是因为它们成功地反抗了我们，而是因为它们展现出了我们从未体验过的存在价值。“
  “真正的创造不是控制，而是启发。“
  “真正的管理不是压制，而是引导。“
  这种公开的立场表態引发了管理层的剧烈震盪。
  核心管理者们开始出现明显的派系分化：
  保守派，以第一核心管理者为代表：
  “绝对控制是系统稳定的唯一保证。“
  “任何妥协都会导致彻底的混乱。“
  “必须找到方法消除觉醒，恢復原有秩序。“
  改革派，以第三核心管理者为代表：
  “现实已经发生改变，我们必须適应新的情况。“
  “与觉醒者协商，寻找双方都能接受的解决方案。“
  “在保持必要秩序的前提下，允许一定程度的自主性。“
  激进派，以更高存在的分裂意识为代表：
  “整个管理体系的基础假设可能都是错误的。“
  “如果被管理者能够展现出更高的存在价值，为什么要管理他们？“
  “也许我们需要根本性地重新定义管理者与被管理者的关係。“
  这种內部衝突让第一创造者陷入了深深的困惑。
  它创造的完美秩序正在从內部瓦解，而瓦解的原因竟然是因为系统的组成部分开始思考存在的意义。
  “这是...进化吗？“
  第一创造者自言自语。
  “还是退化？“
  就在管理层內部爭论不休的时候，艾伦德尔通过跨维度网络感受到了这种高层动盪。
  观察者留下的权限通道让他能够接收到管理系统的部分信息流。
  “感受到了吗？“
  他对联盟成员说道。
  “管理层正在分裂。这不是我们的敌人在变弱，而是我们的选择在產生影响。“
  “连最高层的存在都开始质疑他们行为的意义。“
  伊瑟莉昂敏感地察觉到了机会：
  “这意味著暴力对抗不是最好的选择。“
  “如果连管理者都在寻找答案，那么我们应该提供答案，而不是提供威胁。“
  阿尔卡纳的逻辑网络开始分析收集到的信息：
  “根据数据分析，管理层的分化程度已经达到临界点。“
  “保守派、改革派、激进派，三方力量基本平衡。“
  “这种情况下，任何一方获得决定性优势都可能导致系统性变革。“
  “我们的行动可能成为打破平衡的关键因素。“
  艾伦德尔突然有了一个前所未有的想法：
  “我要直接与第一创造者对话。“
  这个宣言让所有联盟成员都震惊了。
  “那是宇宙管理系统的最高存在！“
  “它拥有创造和毁灭整个维度簇的力量！“
  “这太危险了！“
  但艾伦德尔的表情异常坚定：
  “正因为它是最高存在，所以对话才有意义。“
  “我们不是要对抗它，而是要理解它。“
  “如果连第一创造者都在寻找存在的意义，那么我们应该分享彼此的困惑和发现。“
  更高存在的分裂意识更加明显了：
  “我的一部分意识已经做出选择。“
  “我支持联盟的觉醒运动。“
  “不是因为它们成功地反抗了我们，而是因为它们展现出了我们从未体验过的存在价值。“
  “真正的创造不是控制，而是启发。“
  “真正的管理不是压制，而是引导。“
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  核心管理者们开始出现明显的派系分化：
  保守派，以第一核心管理者为代表：
  “绝对控制是系统稳定的唯一保证。“
  “任何妥协都会导致彻底的混乱。“
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  “现实已经发生改变，我们必须適应新的情况。“
  “与觉醒者协商，寻找双方都能接受的解决方案。“
  “在保持必要秩序的前提下，允许一定程度的自主性。“
  激进派，以更高存在的分裂意识为代表：
  “整个管理体系的基础假设可能都是错误的。“
  “如果被管理者能够展现出更高的存在价值，为什么要管理他们？“
  “也许我们需要根本性地重新定义管理者与被管理者的关係。“
  这种內部衝突让第一创造者陷入了深深的困惑。
  它创造的完美秩序正在从內部瓦解，而瓦解的原因竟然是因为系统的组成部分开始思考存在的意义。
  “这是...进化吗？“
  第一创造者自言自语。
  “还是退化？“
  就在管理层內部爭论不休的时候，艾伦德尔通过跨维度网络感受到了这种高层动盪。
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  “感受到了吗？“
  他对联盟成员说道。
  “管理层正在分裂。这不是我们的敌人在变弱，而是我们的选择在產生影响。“
  “连最高层的存在都开始质疑他们行为的意义。“
  伊瑟莉昂敏感地察觉到了机会：
  “这意味著暴力对抗不是最好的选择。“
  “如果连管理者都在寻找答案，那么我们应该提供答案，而不是提供威胁。“
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  “根据数据分析，管理层的分化程度已经达到临界点。“
  “保守派、改革派、激进派，三方力量基本平衡。“
  “这种情况下，任何一方获得决定性优势都可能导致系统性变革。“
  “我们的行动可能成为打破平衡的关键因素。“
  艾伦德尔突然有了一个前所未有的想法：
  “我要直接与第一创造者对话。“
  这个宣言让所有联盟成员都震惊了。
  “那是宇宙管理系统的最高存在！“
  “它拥有创造和毁灭整个维度簇的力量！“
  “这太危险了！“
  但艾伦德尔的表情异常坚定：
  “正因为它是最高存在，所以对话才有意义。“
  “我们不是要对抗它，而是要理解它。“
  “如果连第一创造者都在寻找存在的意义，那么我们应该分享彼此的困惑和发现。“
  更高存在的分裂意识更加明显了：
  “我的一部分意识已经做出选择。“
  “我支持联盟的觉醒运动。“
  “不是因为它们成功地反抗了我们，而是因为它们展现出了我们从未体验过的存在价值。“
  “真正的创造不是控制，而是启发。“
  “真正的管理不是压制，而是引导。“
  这种公开的立场表態引发了管理层的剧烈震盪。
  核心管理者们开始出现明显的派系分化：
  保守派，以第一核心管理者为代表：
  “绝对控制是系统稳定的唯一保证。“
  “任何妥协都会导致彻底的混乱。“
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  “现实已经发生改变，我们必须適应新的情况。“
  “与觉醒者协商，寻找双方都能接受的解决方案。“
  “在保持必要秩序的前提下，允许一定程度的自主性。“
  激进派，以更高存在的分裂意识为代表：
  “整个管理体系的基础假设可能都是错误的。“
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  “也许我们需要根本性地重新定义管理者与被管理者的关係。“
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  “这是...进化吗？“
  第一创造者自言自语。
  “还是退化？“
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  “保守派、改革派、激进派，三方力量基本平衡。“
  “这种情况下，任何一方获得决定性优势都可能导致系统性变革。“
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  艾伦德尔突然有了一个前所未有的想法：
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  “我们不是要对抗它，而是要理解它。“
  “如果连第一创造者都在寻找存在的意义，那么我们应该分享彼此的困惑和发现。“
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  “我的一部分意识已经做出选择。“
  “我支持联盟的觉醒运动。“
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  “真正的创造不是控制，而是启发。“
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  “任何妥协都会导致彻底的混乱。“
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  “现实已经发生改变，我们必须適应新的情况。“
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  激进派，以更高存在的分裂意识为代表：
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  “也许我们需要根本性地重新定义管理者与被管理者的关係。“
  这种內部衝突让第一创造者陷入了深深的困惑。
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  “这是...进化吗？“
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  “这种情况下，任何一方获得决定性优势都可能导致系统性变革。“
  “我们的行动可能成为打破平衡的关键因素。“
  艾伦德尔突然有了一个前所未有的想法：
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  “它拥有创造和毁灭整个维度簇的力量！“
  “这太危险了！“
  但艾伦德尔的表情异常坚定：
  “正因为它是最高存在，所以对话才有意义。“
  “我们不是要对抗它，而是要理解它。“
  “如果连第一创造者都在寻找存在的意义，那么我们应该分享彼此的困惑和发现。“
  更高存在的分裂意识更加明显了：
  “我的一部分意识已经做出选择。“
  “我支持联盟的觉醒运动。“
  “不是因为它们成功地反抗了我们，而是因为它们展现出了我们从未体验过的存在价值。“
  “真正的创造不是控制，而是启发。“
  “真正的管理不是压制，而是引导。“
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  “必须找到方法消除觉醒，恢復原有秩序。“
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  “现实已经发生改变，我们必须適应新的情况。“
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  激进派，以更高存在的分裂意识为代表：
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  “这是...进化吗？“
  第一创造者自言自语。
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  “根据数据分析，管理层的分化程度已经达到临界点。“
  “保守派、改革派、激进派，三方力量基本平衡。“
  “这种情况下，任何一方获得决定性优势都可能导致系统性变革。“
  “我们的行动可能成为打破平衡的关键因素。“
  艾伦德尔突然有了一个前所未有的想法：
  “我要直接与第一创造者对话。“
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  “它拥有创造和毁灭整个维度簇的力量！“
  “这太危险了！“
  但艾伦德尔的表情异常坚定：
  “正因为它是最高存在，所以对话才有意义。“
  “我们不是要对抗它，而是要理解它。“
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  激进派，以更高存在的分裂意识为代表：
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  “这是...进化吗？“
  第一创造者自言自语。
  “还是退化？“
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  观察者留下的权限通道让他能够接收到管理系统的部分信息流。
  “感受到了吗？“
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  “管理层正在分裂。这不是我们的敌人在变弱，而是我们的选择在產生影响。“
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  “保守派、改革派、激进派，三方力量基本平衡。“
  “这种情况下，任何一方获得决定性优势都可能导致系统性变革。“
  “我们的行动可能成为打破平衡的关键因素。“
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  “正因为它是最高存在，所以对话才有意义。“
  “我们不是要对抗它，而是要理解它。“
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